就业市场参差不齐这个劳动节

2019-05-23 03:15:02 越声咭 26
对于许多工人来说,一个参差不齐的就业市场和停滞的薪水使这个劳动节假期蒙上阴影,凸显了总统选举中钱包问题的重要性。

“更加努力工作,更少享受它,”ClearView Economics总裁,经济学家Ken Mayland总结了美国的工作状况。

选民们表示,就业和经济是选举年中最受关注的问题之一,劳工市场似乎无法获得支撑。

8月份,企业增加了144,000个工作岗位,这表明招聘人数可能会持续增加。 几个月来,经济学家一直希望这样。

趋势新闻

转型经济可能有助于解释坎坷的就业市场。 技术和全球竞争正在吸引许多美国就业机会。 医疗保健,养老金和其他福利的暴涨成本也限制了招聘。

“如果一家公司的需求增长是当前劳动力无法满足的,那么它可能会找到雇用全职员工的替代方案,例如海外外包或与临时帮助机构签约,”首席执行官John Challenger表示。挑战者,格雷和圣诞节,一个就业和研究公司。

这是布什总统竞选连任的一个问题,该竞选活动试图证明经济正在“转折”。

分析师表示,尽管夏季经济放缓,但大多数措施都让经济增长。 此外,就业前景与过去两年相比有了很大改善。

“我们的就业部门仍然存在相当大的疲软,就业部门肯定会有所改善,但在经济衰退期后,这个部门还没有得到足够的改善,能够重新获得衰退的所有损失,” Martin Regalia,美国商会副总裁兼首席经济学家。

招聘在医疗保健方面飙升。 社会服务工作者的需求增加。 建筑,会计,工程和其他服务业务正在增加就业机会。 餐馆,商店和酒店也是如此。 寻求具有施工技能的工人。

人们工作时间更长。 因此,生产力更高效,限制了对更多员工的需求。

但是,根据通货膨胀调整后的工资和收入在大多数指标下都会下降或持平。 但是,当包括医疗保健和养老金等福利时,补偿增长超过了通货膨胀。 经济学家表示,随着招聘工作的加快,工资将会上涨。

在Harris Interactive和Kronos Inc.的劳动节调查中,近1,03名全职工人中有近三分之二表示他们在过去六个月中增加了工作职责。 三分之一的人说他们工作时间更长,62%的人声称他们没有收到加薪。

Economy.com首席经济学家Mark Zandi表示,“就业市场仍然非常疲软。” “在与员工的任何谈判中,雇主都占上风,而且这会对薪酬产生影响,尤其是带薪回家。”

在益普索 - 公共事务部为AP进行的民意调查中,三分之一的受访者表示他们对工作压力不满意。 其他主要投诉包括晋升机会以及健康和退休福利。 但有一半接受调查的人表示他们的工作非常令人满意,十分之四的人认为这有点令人满意。

在过去12个月中,就业岗位数量增加了170万。 但自2001年1月布什上台以来,经济仍然失去了913,000个职位。

8月份,有800万人失业,平均工作时间为19周,没有工作,而7月为18.6周。 然而,失业率降至5.4%。

复苏是就业创造记录中最弱的,支持民主党人约翰克里的论点,即工人在经济上更加困难。

马里兰大学(University of Maryland)经济学家兼国际商务教授彼得•莫里奇(Peter Morici)表示,“工资将继续适度增长,更多的工人将被迫接受没有健康福利的职位,而且福利待遇一般会继续恶化。”

这可能会给布什带来一些问题,因为布什在一些竞选失败的竞选中,包括俄亥俄州,密歇根州,密苏里州,宾夕法尼亚州和俄勒冈州。

选民们“将根据他们和/或他们的邻居是否找到工作来得出关于经济整体实力的结论”,挑战者说。